7月9日，國藥控股長沙有限公司舉行新員工入職培訓，50余名新入職員工及實習生在公司培訓室接受“入職第一課”。公司黨總支書記、副總經理閔曉暉參加。

   在主持人精彩的開場白后，培訓活動正式拉開帷幕。新入職的應屆生和實習生依次進行個人介紹。員工中既有擔任過學生會主席的新人，也有曾就職于“芒果臺”的編導；既有青春朝氣的運動少年，也有細致舒雅的文藝女孩。

   為了讓新進員工更加了解公司，也讓他們對于自己所能匹配的崗位有更為清晰的認知，各部門負責人進行了相關宣講，詳細的介紹了部門的職責和工作范圍。如擁有“一票否決權”的質量管理部，把握著公司的“安全門”；負責各種款項收支的財務部，管理著公司的“錢袋子”。

   下午，公司邀請人力資源培訓師以“構建個人品牌，提升職場影響力”為題，為大家帶來了一堂生動的職業生涯規劃課。授課老師結合有關品牌案例，從“定位、鏈接、產品、服務”四個方面出發，清晰地為大家講述了如何構建個人品牌，并希望大家能找到一個能夠“領導、影響、支持、培訓”自己的人。

   在熱烈的掌聲中，閔曉暉寄語國控長沙新人。一是講因果，要善待每個人，每一件事，每一天；二是愛工作，要將工作作為個人生活的主要部分，把工作培養成為自己的一種興趣；三是勤學習，要樹立終身學習的觀念，利用碎片化的時間堅持學習，早日成為懂理論、懂業務的行家里手。

撰 稿  |  蔣 少 凡

審 核  |  王 華   劉 蕓

編 輯  |  符 昕 怡

簽 發  |  陳 鐸 林